一、聚焦现代化建设能力提升
新时代对干部能力素质提出了更高要求。培训要围绕国家重大战略部署，..开展专业化能力培训。针对干部知识空白、经验盲区、能力短板，开设科技创新、数字经济、绿色低碳、金融风险防范等专题课程。通过案例教学、现场教学等方式，帮助干部成为本领域的行家里手。
二、增强防范化解风险本领
当前我国发展进入战略机遇和风险挑战并存时期。培训要强化底线思维和风险意识，教育干部善于统筹发展和安全。要学习掌握粮食安全、能源安全、产业链供应链安全等领域知识，提高对突发事件的应急处置能力。通过桌面推演、应急演练，提升干部在复杂局面下临危不乱、果断决策的能力。
三、激发干事创业精气神
担当作为是干部的职责所在。培训要注重思想..，教育干部摒弃“躺平”心态，发扬斗争精神。要建立健全容错纠错机制培训内容，明确容错界限，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。同时，要教育干部树立正确用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台，营造比学赶超、争创..的浓厚氛围。
四、在实践中增长才干
遵义干部培训机构要坚持“干中学、学中干”。提倡选派有培养潜力的干部到艰苦边远地区、关键吃劲岗位挂职锻炼。在急难险重任务中考验干部、识别干部。培训结束后，要加强跟踪问效，建立学习成果转化清单，..培训效果真正体现在推动高质量发展的实际成效上，在新时代新征程上展现新气象新作为。
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